お疲れ様です秋良です。
小さい頃から割と夢をはっきりみて、
覚えているタイプなのですが。
昔働いていた施設でのびのびと働き、
そして心から笑っている、そんな夢を見て、
目が醒めた瞬間凄く悲しくなって。
悲しくなった事に更に悲しくなると言う、
どうにも止まらない負の連鎖に巻き込まれてしまい。
プライベートでも上手く行ってない事が続いてるので、
いやいや、
参りましたなぁ。
お疲れ様です秋良です。
小さい頃から割と夢をはっきりみて、
覚えているタイプなのですが。
昔働いていた施設でのびのびと働き、
そして心から笑っている、そんな夢を見て、
目が醒めた瞬間凄く悲しくなって。
悲しくなった事に更に悲しくなると言う、
どうにも止まらない負の連鎖に巻き込まれてしまい。
プライベートでも上手く行ってない事が続いてるので、
いやいや、
参りましたなぁ。
お疲れ様です秋良です。
そして今何しているかと言うと、
介護支援専門員の更新の為の研修へ行ってます。
なんだかやる気がemptyなんで、
お叱り覚悟で言えば大した内容ではないはずですが、
終わるとスゲー疲れてます。
まぁ、新たな気づきだったりがあったり、
制度が変わっていたりで、
一年思考を止めて仕事していたツケを払うつもりで
頑張ってますか、気力が持つか‥ですね。
お疲れ様です、秋良です。
前の施設のボス(役職では無い)が、
利用者・職員に暴言がやら暴力やらが凄い人間で、
上司や自分が言えない人の前ではおとなしく、
合わない、合わせない新人&職員は追い込んでゆく。
自然と施設に残る人間はボス寄りか
イエスマンだけになっていて、
年齢もある程度の年齢だったので、
勤務態度も他の職員動かして自分は座ってるかゆっくりしてる。
普通こう言うタイプの職員って、
同僚から問題視されるイメージなんですが、
そんな事も無いし、
待遇面で良いかと言われたら、凄く良くは無いし。
仕事量と給与が合ってるかと言われたら、ストレス加味したら
あってないし。
普通の職員は数ヶ月でサクッと退職して行きましたね。
お疲れ様です、秋良です。
まぁ、色々ありまして、退職しました。
自分の中で退職理由は2つ有って
色々な意味で自分としたらグレーな部分が有って、
施設としてそれが平常な感じになっていたんです。
そして役職になったばかりで胡麻すりまくりな職員が、
「これはグレーじゃない、黒!、職員ABC、ならびに秋良は
最低最悪。施設長!、許せないと思いません?!。」
と自分も以前からしていたのに言い出してごたついたのが1つ。
2つ目はどこにでもある話では有るんですが、
人間があまりに幼稚過ぎ、
ボス的な職員があの人を嫌いだからいじめて、離れて置こう、
役職の職員が金髪で制服を着ないし、自分も着ないで赤髪で
カラコンしちゃう、ついでにネイルも!
みたいな事が多くて。
このご時世家族もフロアの中に入っては来ないだろうけど、
なんだこの関係性やら人間性の幼稚さは💦と思う場面が有り過ぎて。
まぁこんな2つが有って退職しました、
一番の問題ボス職員が退職するまでは絶対に辞め無いと思って
いたので変な退職時期にはなりましたが。
長居する施設では無かったんで、
ちょっとすっきりしました(笑)
お疲れさまです秋良です、
久しぶりになってしまいました。
久しぶりの間に色々な事がありました。
まぁさらっと言えば、このままの時間数で働くなら
雇用保険に入らなきゃいけないから、
減らすか、常勤になるか、選択して。と言われて
少し常勤になるか考えたりもしたんですが。
この上司や同僚と働きたいか?、と考えたら無理だなと
思ったのが決定打になって、退職しました。
退職前に紹介サービス?に登録して。
今は横浜の特養で常勤で働いています。
詳細はバレてしまうので軽く書くと、
一時期職員がガッツリ退職して無資格未経験一年目(←それが悪い訳では無いです)で中堅根拠も解らず指示を出したり、
職員の好き嫌いや、自分の仕事が楽になる指示を出したり。
まだ入職したてですが、猿山のボスが多いなぁと思う
そんなちょっと問題な職場です。
続き…
時間がないので、ザクザクと根拠を説明して
何もしない訳ではないし、
早番NSに報告して指示を仰ぎ、
その言質を取った後でまた考えましょう。
今やったらそれこそあなたの責任になりますよ。
とはなしたら、
はいっ!っと飛んでNS の所へ行きました。
まぁ、正直知識はいらないっと言い切る介護もいるし
仕事が体力勝負だから、
知識入れるくらいなら寝ていたいのも解る。
自分がだって判断誤る事ありすぎて恥ずかしい位だし。
業務に追われて見逃しも多い。
でも。
出来てやらないのと、やれなくてやらないのは
違うよね。
なんだかもやもやしましたわ。
お疲れ様です秋良です。
パートである秋良は
基本思っている3割程度しかいいません。
そして責任を取れないので、
リスクの高い事からは多少逃げたりもしています。
で、ある日のkさん
前日の夕方から37℃前後の熱発して、
夕食は居室で自力摂取、
22時ごろにバイタルチェックして、38℃近くなり、
指示にて解熱剤を内服。解熱して。
6時のバイタルチェックでも変化無し。
明けの気い使いぃの職員から。
「秋良さん居室配膳指示なんで朝食と薬もよろしくね。」
と言われ、「了解~。」
と居室に行くと、ほぼkさん反応なし。
記録には夕食職員と話ながら自力で食べたらしいけど、
無理だろぅ💧って一目で解る位に反応無し。
リスクは取れないので、明けに報告、
「え~?、昨日は食べれたのに、水分だけでも駄目?
薬もあるし、バイタルも変化無いのに。」
気い使いの職員が状況説明した秋良に続けてきます。
まだ余裕があるし見に行ったら?、
ムカついたので言い返し、二人でKさんのベッドサイドへ。
数時間前まで会話もあったのに、反応ないね、
でも、ちょっと熱ある位でバイタルも問題ないし、
何もしないのもなんだし、
やっぱり薬もあるし水分だけでも行って欲しい。
状況みてなんでそんな事が言えるの?、
結局自分がなにもしなかったって叱られたくない、
それだけで動いてるんだ。
ちょっと秋良のスイッチがなんか入りまして。
熱い?。寒い?とkさんに聞き、
寒いとなんとか呟いたのを確認。
布団を腹部位まで掛けつつ、手指と体幹を触り。
温度差が顕著なのを確認。
最後に、
解熱剤内服してから、7時間位経過したと気い使いの職員に最後確認。
居室から出ると、
状況からみて熱が上がると思う。
もしくはなんかしらの症状が出ると思う。
今はまだ出てないだけ。
解りますか?。
続く