お疲れ様です秋良です。 異動になりまして、退職する事にしました。 まぁ色々あるのですが、 辞令の伝え方がリーダーからで、あまりに一方的に「このユニットにはあなたはいらない」と言わんばかりで、まず気持ちが折れて。 異動先に以前一緒に働いた事のあ…

その瞬間お怒りモードで、風呂介中の常勤のところに行き、 利用者の言う事聞くだけなら小学生だって出来る、ぐいぐいゆく事で助かってる部分もある、けどターミナルの人の誤嚥の話、今回の話それが悪く出てるよね。良いところがチャラになる位悪く出てるし。…

お疲れ様です、秋良です やっぱりパートAさん絡みでまた色々ありまして、もぅ正直『もやもや』から『いらいら』に変わりつつあります、 フェイクを入れるのでちょっと矛盾したりざっくりにはなるのですが 家族と上手くいってない利用者Ｒさん、本人が持ち込…

ちょっとぼやかしますが、 諸事情あり家族の食べ物の持ち込みが現場に大幅に振られる事になりまして。 リーダーはすでに各自の裁量でと放棄してるし(ルールを自分が決めてなにかあったら責任取らなきゃいけなくなるから)、日勤パートＡさんが何でもokだす事…

今のユニットではリーダーも機能していないので、まぁ気になる所も仕事上だとスルーしながら数週間。 ターミナルな利用者が退院してきて、 パートの彼女はぐいぐいゆくわけですよ、家族が居ようと居室にぐいぐい。基本味を楽しむ程度と言われている食べ物も…

秋良が常勤なら受け入れるし、話もするだろうけど 同じ立場で、強めや、やんわり話をしても、フィッとそっぽ向かれる、の繰り返しで、コミュニケーションを諦めたら、まあちょっとしっかりした他の職員にあの人は私を嫌ってる、泣いてもう辞める！って訴えた…

まだ、プロフィール変えてないですが。 湘南の特養でパートしてます、 早、日、遅と夜勤以外はしているんだけど。 他のパートさんは日勤のみだから、 時間になったら帰ります、 自分の勤務以外は解らないし、知らない、 常勤が居ても、勤務者が居てもマイル…