その話はタブーじゃないか？

おつかれさまです秋良です、

なんて言うか、あ〜今の施設の特徴なんだろうなぁと思う事が続いてまして。

ぼやかして書くのでしっかり書けないですが。

陰口とか愚痴とかそういうのはあるあるだと理解はしてる、でも嘲笑うように(足デカい、ガリガリだから力ないんだよ、クセッ毛で髪チリチリじゃん外国人かよ今度聞いてみちゃお)身体時な特徴を揶揄して話してる事をきく事が多くて、自分としてはなんだろう気分の良いものでは無いと思ってるから聞かなかったんだけど。

数日前とある認知症の利用者になんでそんなに背が高いの？と聞かれていた職員がいて、両親が背が高いからかな？と返事していたら、のっぽ！って利用者が何度か返して、怒ると言うよりは傷ついてそうだから間に入ろうと思ったら『その両親がって返事は勝手な自己紹介だよね』とすっと役職者が入ってきたのです。聞かれたから返事がしていただけですが、と言っても『第三者がみたら、利用者と上手くコミュニケーション取れてるとは思えない、デカいですよねの一言だけで良いじゃない、あなたの勝手な自己紹介よね』と続けられたのでもう何も言わずに、眼の前のゴミをヒョイと捨てたら、『何、その捨て方、注意されてふてくされてるんですか、上役に報告しますから』と。

身体的な事って意外に触れてはいけない部分で、それを簡単に口にしてる時点でアウトだし。ヒョイと捨てた事まで言われてしかも報告しますからってそれは完全に言いがかりだよね。

その職員は不穏な利用者さん連れてちょっと歩いてきますねといなくなってしまったのですが。なんだか自分もその場に居たくない嫌な気分になりました。

今日もげんなり

おつかれさまです秋良です。

あまり書くと身バレするので、さらりとしか書けないのですが、

今の施設でNsのフォローをすると言う勤務が1日一人あり、色々時間が決まってるし、あちこちみながら進める面倒臭い部分はある反面、単独で業務組み立てる気楽さはあるのです。

で、パニックちゃんがフォロー勤務の時に口出しだけでなく、手も出して来たので。秋良達他勤務帯の業務が崩れ、それで自分の業務が押してしまい助けてもらう。周囲もそれを言ってパニックなれば面倒臭いから、しれっと助け、助けられた本人も周りが助ければ良いじゃん？、的な雰囲気なのです。

で、翌日も彼女がフォロー勤務だったので、リーダーの腰巾着に話をして、自分は絡まない場所での業務にしてもらっていたのです、腰巾着はそこまでパニックちゃんヤバい？と言う感じだったのが、昨日同様いや、さらに助けが必要になる酷い状況になり、本当にマズイね〜💦となり、言ったじゃん的な流れになりました。

今まで別に単独業務だから一番周囲への影響が少ないと勝手に思っていたけど、これでも影響出るのかよとちょっとけげんなりしましたね。

わかってますよ〜、許しませんケド 2

続き

で、連休明けにリーダーが、なんか数人から聞いたケド凄かったんだって？、パニックちゃんからも謝罪の話あったよと話振られて、まぁプライドさんとは上手く行ってないし、言いたい事を甘えられる自分に言ったんだろう位に思ってると信頼して無いので上澄みの話をしたんですが。

まぁわからないじゃ無いですが、リーダー(役職者達)はかばうばかりで、パニック起こしたら起こさせた状況やら、職員の態度に問題があると言われるので。正直彼女の為に悪役になるのはバカバカしいから黙ってるのが現状で。分かっているから彼女も役職者は味方についてくれてるって思いがあるのでしょう。何かあると弁明ラインをしまくって解決しようとしてもらう。

今回もリーダーは悪い子じゃない、役職者たちも話はしてる。と話始めたので。わかってますよ〜で終わりました。

今度何かあったらわかってますよー。表面では上手くやります、でも許しません。って言ってやろうかな（笑）

わかってますよ〜。許しませんケド 1

おつかれさまです秋良です。

最近結構病院での経験値のあるおばちゃん介護が常勤で入って来たのです。まぁあるあるなんですが、ある程度身体介助やら生活介助やらは出来るケド、やらなくて良い事はしたくないタイプ。次何しますか？も無ければ、お願いしても行動に移るまでややタイムラグがある。何を注意されてもスルー。やれてる自負があるのでしょう。

そんなプライドさんとパニックちゃんが上手く行く訳もなく。彼女もパニックちゃんを下に見る感じ。

で、たまたま秋良と見守りしながら1.2分話をしてたプライドさんに、パニックちゃんが結構な剣幕で絡んで下さい💢と話してきて。言われた本人もお怒りモード。自分は離れられない状況だったから憶測ですが、パニック起こす彼女、さらにスルーする彼女。そんな状況でしょう。戻ってくるなりいきなり八つ当たりされまして、動けないからって周り見ずに仕事して良いわけじゃないんです、私一人で排泄していたんですからね！！と。あ〜あ〜ごめんなさいねと。宥めて終わったんですが。

続く→　

骨折とかとか

おつかれさまです秋良です。

また骨折案件でました、全介助でしばらく感染症対策で風呂も無かったので、正直どこで？、なんで？な感じだったし、

事故が有った時は自分かもしれない、今回ちがくても自分だったかも、と考える事が知識や経験につながると思っているので『し〜らない』は無いのですが。

他業種とか全員集まったカンファレンスでリーダーは居室が変わってベッド位置や体交のしかたが変わったからだよで済ませてまして。立場上介護を庇ったのは理解するケドも、ポジショニングの写真やらを今一度確認するのも忙しいし現実的じゃないと責任者も言い切るし、割とライトな感じで終わったのです。

犯人探しをしろとはいわないけれども、体交のしかたはいつから変わったのか、ベッドの位置が変化しただけで事故が起きるなら、続く可能性は高くないか？、とかとかもう少し追求して良かったのじゃないか？。

間違いではないけど違う気がする

お疲れ様です秋良です。

シフトがぐちゃぐちゃで、正直年末年始感はなくて、しかも(以前も話しましたが)ちゃんと対応してて収まらないならまだしも、対応しない収まらないのでなんだか心身が疲弊してきますね。

まぁちょっと前にはなるのですが、イビリが皆がみる所に『(入職二ヶ月の)パートさん！夕の食事の準備が半数以上出来てませんでした』と貼り付けられていて。自分は休みだったので状況はわからなかったんですが。イビリは夜勤入りで言う必要が無いと言うか、無関係の立場。なんで書いてるの？、また新人イビリかって感じは正直しました。

でも、パートさんはパートさんで、普通に食事は開始されてたし、その時はそんな話は全くなかったし。納得出来なかったらしくまわりにずっと話していて。まぁ自分は傍観者だから別に語る言葉を持たないですがね。

直接イビリに聞かない時点で間違ってなかったにしても違う気がしますよパートさん。

思っているだけ

おつかれさまです秋良です、

今感染症が流行ってしまいまして、色々大変です。そしてなんとなく、以前の感染症対策のときにも思ったのですが、正直甘過ぎる。

まぁNsが少ない中で、そして物品も無い中では仕方ない部分はある。でもNsはいる、物品はふんだんにある。

そんな中で甘くは無いですか？

対策中の居室からガウン着て平気で出てきたり、フェイスシールドを使いまわしたり。逆にノーガードで突っ込んだり。

だから自分的にはここまでしてるのに意外に収束しないなぁって事が多い。

そして当然ながら今回職員にも拡大してしまってシフトがぐちゃぐちゃです。

シフトも例えば日勤、遅番やりますってパートさんに一ヶ月は日勤でその後遅番もお願いしてゆきますって話してたのにいつまでたっても遅番に移行せず、パニックちゃんも何年経っても夜勤はやばいからと入れない。やらせないじゃなく、月一くらいでメンバー固めて入れてれば有事(笑)の際には戦力になるのに。戦力が足りなくてぐちゃぐちゃ。疲弊して感染リスク高まる的悪循環。

比べたらいけないけど、いままではまだ無理じゃない？って職員(パート)もやらせざるをえない。だったのでなんかシフトに関しても変な感じがしてます。

どちらにしても秋良が言う話ではないので心のなかで思っているだけなのですが⋯。